PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: NIVEL BÁSICO

30 horas

BASICO

Descripción

Proporciona la formación mínima obligatoria para desempeñar funciones de nivel básico en prevención de riesgos laborales, conforme al Real Decreto 39/1997. Su objetivo es capacitar al alumnado para identificar riesgos, adoptar medidas preventivas y promover una cultura de seguridad en cualquier empresa.

Objetivos

Capacitar a los participantes para identificar, evaluar y prevenir los riesgos laborales presentes en su entorno de trabajo, promoviendo una cultura de seguridad y salud. Al finalizar la formación, el alumnado será capaz de reconocer los principales riesgos generales y específicos, aplicar medidas preventivas y de protección, gestionar la prevención a nivel básico, y actuar de forma eficaz en situaciones de emergencia y primeros auxilios, cumpliendo con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.

Contenidos

Módulo 1: Seguridad y salud en el trabajo
1.2.Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
– Trabajo.
– Salud.
– Otros términos.
1.3.Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
– Factores de riesgo.
– Consecuencias de los riesgos.
1.4.Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
– Derechos y deberes básicos
– Las directivas comunitarias

Módulo 2: Riesgos generales y su prevención
2.1.Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
– Lugar y superficie de trabajo.
– Herramientas.
– Máquinas.
– Electricidad.
– Incendios.
– Almacenamiento, manipulación y transporte.
– Trabajos de mantenimiento.
2.2.Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
– Exposición laboral a agentes químicos.
– Exposición laboral a agentes físicos.
– Exposición laboral a agentes biológicos
2.3.Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
– Carga de trabajo.
– Carga física.
2.4.Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
– Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo.
– Medidas de protección.
2.5.Actuación en caso de emergencias y evacuación.
– Planes de autoprotección.
– Tipos de accidentes graves.
– Clasificación de las situaciones de emergencias.
– Organización de emergencias.
– Información de apoyo para la actuación en emergencias.
– Simulacros.
2.6.Actuación básica de primeros auxilios.
– Consejos generales de primeros auxilios.
– Activación del sistema de emergencias.
– Eslabones de la cadena de socorro.
– Evaluación primaria de un accidentado.
– Hemorragias.
– Botiquín de urgencias.
2.7.Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
– Objetivos de la vigilancia de la salud.
– Procedimientos de vigilancia de la salud.

Módulo 3: Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
3.1.Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa.
– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
– Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
– Otros riesgos.
3.2.Adopción de medidas preventivas específicas del sector de la empresa.
– Protección colectiva.
– Protección individual. Equipos de protección individual.

Módulo 4: Elementos básicos de la gestión de la prevención de riesgos
4.1.Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
– Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención.
– Evaluación de riesgos.
– Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados.
– Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas.
– Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral.
– Vigilancia de la salud de los trabajadores.
– Actuaciones ante situaciones de emergencia.
– Elaboración de documentación.
4.2.Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales.
– Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva.
– Designación de trabajadores.
– Servicio de Prevención propio.
– Servicio de Prevención ajeno.
4.3.Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
– Instituciones y organismos internacionales.

Destinatarios

Titulación

Reseñas

Anotaciones

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