SELECCIÓN DE PERSONAL ONLINE
25 horas
Descripción
Orientada a capacitar al alumnado en la gestión y optimización de los procesos de selección de personal utilizando las nuevas herramientas y servicios digitales. El programa aborda desde la comunicación en Internet y el acceso a redes sociales, hasta el reclutamiento y selección 2.0, aspectos legales y de seguridad, así como el uso práctico de portales de empleo, recursos web y planes de reclutamiento digital. El enfoque es eminentemente práctico, adaptado a la realidad del mercado laboral actual y a la transformación digital de los departamentos de recursos humanos.
Objetivos
-Gestionar y optimizar los procesos de selección de personal a través de nuevas herramientas y servicios online.
-Conocer y aplicar los recursos digitales disponibles para el reclutamiento y la selección 2.0.
-Manejar portales de empleo, redes sociales, blogs y foros como canales efectivos de captación de talento.
-Identificar los aspectos legales y de seguridad en la selección digital de personal.
Contenidos
1. Selección en la Red
– La Comunicación en internet.
– La comunicación y las herramientas de intercambio de información.
– Acceso y uso de redes sociales.
2. Selección de Reclutamiento
– El proceso de reclutamiento y selección.
– Reclutamiento y selección 2.0.
– Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0.
3. Uso y aplicación de práctica de Recursos 2.0 en la Selección de Personal
– Portales de empleo.
– Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros.
– Planes de reclutamiento 2.0.
Destinatarios
Titulación
Reseñas
Anotaciones
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