DERECHOS Y DEBERES LABORALES
5 horas
Descripción
Es una formación breve y práctica orientada a que todas las personas trabajadoras adquieran un conocimiento general sobre sus derechos y deberes en el ámbito laboral. A través de contenidos actualizados y ejemplos, la formación permite identificar los diferentes tipos de contratos laborales, comprender las jornadas de trabajo, interpretar correctamente la información de una nómina y reconocer la importancia de la formación continua y la afiliación sindical.
Objetivos
– Identificar los derechos y los deberes que se derivan de la relación laboral y de la finalización de esta.
– Explicar los derechos que tiene la persona trabajadora en su relación laboral.
– Describir las obligaciones que debe cumplir la persona trabajadora en su ámbito profesional.
– Explicar los derechos y los deberes que tienen los empleados cuando finalizan su relación laboral con la empresa.
Contenidos
Unidad 1. Identificación de los derechos y los deberes en las relaciones laborales
– Introducción
– Definición de relación laboral
– Los contratos de trabajo
– Tipología de jornadas laborales
– La hoja de salario o nómina
– La prevención de riesgos laborales
– Tipologías de protecciones sociales para las personas trabajadoras
– Formación para personas trabajadoras
– El papel de la negociación colectiva y los convenios colectivos
– La afiliación sindical
– Resumen
Unidad 2. Finalización de las relaciones laborales
– Introducción
– Finalización voluntaria de la relación laboral
– Finalización del contrato en el tiempo y forma pactados
– Finalización del contrato por parte de la empresa antes de la fecha prevista
– Definición del finiquito y explicación de cómo se calcula
– Resumen
Destinatarios
Titulación
Reseñas
Anotaciones
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