DIGITAL SKILLS: DOMINA LAS HERRAMIENTAS DEL TRABAJO ACTUAL
30 horas
Descripción
Domina las herramientas digitales básicas que hoy en día son imprescindibles tanto en el ámbito laboral como personal. Con este curso aprenderás a manejarte con soltura en entornos digitales, mejorar tu productividad y adaptarte a las nuevas exigencias del mercado de trabajo.
Objetivos
– Adquirir las competencias digitales básicas necesarias para desenvolverse con eficacia en entornos digitales.
– Aprender a utilizar de forma práctica herramientas ofimáticas (procesador de textos, hojas de cálculo y presentaciones).
– Conocer los principales servicios de Internet para la búsqueda de información, la comunicación y la gestión de contenidos.
– Manejar aplicaciones de almacenamiento en la nube y herramientas colaborativas.
– Desarrollar hábitos de seguridad digital y protección de datos en el uso cotidiano de dispositivos y servicios online.
– Potenciar la autonomía en el aprendizaje y el trabajo digital, mejorando la empleabilidad y la productividad.
Contenidos
1. Identificación de las competencias digitales.
– Diagnóstico de Conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model.
– Contenido personalizado de Digital Mindset y Competencias digitales según el resultado de SDM.
– Conocimiento y mindset digital.
– Gestión y manejo de la información digital.
– Modelos de comunicación digital.
– Trabajo en red.
– Aprendizaje continuo.
– Visión estratégica.
– Liderazgo en red.
– Orientación y entendimiento del nuevo cliente.
– Capacidad práctica: Uso de herramientas digitales.
2. Aplicación de habilidades y liderazgo.
– ¿Qué es liderar? Características.
– Influencia.
– Intención.
– Responsabilidad.
– Cambio.
– Propósito compartido.
– Seguidores.
– Capacidad práctica: Uso de estrategias de liderazgo.
3. Análisis de los líderes y su personalidad.
– Visión y Valores.
– Ejemplo y participación.
– Optimismo y resistencia.
– Elaboración de Mensajes y comunicación.
– Gestión del riesgo y del conflicto.
– Capacidad práctica: Elaboración de una estrategia para la resolución de conflictos.
4. Análisis de los líderes en la era de la colaboración.
– Dirección innovadora.
– Desarrollo de nuevas capacidades.
– Gestión de la energía y actitud.
– Capacidad práctica: Clasificación de las capacidades necesarias de los líderes en la era de la colaboración.
Destinatarios
Titulación
Reseñas
Anotaciones
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