ADGD55 – HABILIDADES DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPO

CONOCIMIENTO / CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
1. Conceptualización e identificación de los principios del trabajo en equipo.
1. 1. Claves del trabajo en equipo.
1. 2. Áreas claves a desarrollar en el equipo.
1. 3. Aspectos positivos del trabajo en equipo.
2. Motivación y roles del trabajo en equipo
2. 1. Bases teóricas de la motivación.
2. 2. La influencia y la motivación.
2. 3. Habilidades emocionales y éxito profesional.
3. Resolución de conflictos: estrategias
3. 1. Formas y niveles del conflicto.
3. 2. Prevenir los conflictos.
3. 3. Comportamiento de los miembros del equipo ante el conflicto.
4. Liderazgo y estrategias de comunicación
4. 1. El concepto de empresa: la función directiva y de mando.
4. 2. Liderazgo organizacional.
4. 3. El rol del equipo directivo.
4. 4. Comunicación multidimensional.
5. Aplicación de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo.
5. 1. Detección de problemas y planteamiento de soluciones en equipos de trabajo.
5. 2. Aspectos positivos del trabajo en equipo.
5. 3. Resolución y control del conflicto.
6. Planificación, organización y priorización de actividades en la gestión eficaz de equipos de trabajo.
6. 1. Accesibilidad a los/as empleados/as.
6. 2. Análisis y gestión de tiempos de trabajo.
6. 3. Control y seguimiento de la planificación en la gestión eficaz de equipos.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
1. Fomento de las habilidades de liderazgo, motivación y resolución de problemas en equipos de trabajo para una mayor eficacia en los resultados de las organizaciones.
2. Concienciación sobre la importancia de realizar una correcta planificación, organización y priorización de las actividades para una gestión eficaz de los equipos de trabajo.