Gestión de personal: nóminas
80 horas
Descripción
Este curso proporciona a los alumnos una visión general de la gestión de personal y de las nóminas. El curso cubre temas como las descripciones de los puestos de trabajo, los beneficios de los empleados, los impuestos sobre las nóminas y las relaciones con los empleados.
Además, el curso presenta a los alumnos el software y los sistemas utilizados en la gestión de personal y las nóminas. Al final del curso, serán capaces de entender y aplicar los conceptos aprendidos en la gestión de personal y nóminas.
Este curso es beneficioso para aquellos que están interesados en seguir una carrera en recursos humanos o para aquellos que simplemente quieren aprender más sobre la gestión de personal y las nóminas.
Objetivos
Los objetivos del curso son familiarizar a los alumnos con los conceptos y prácticas de la gestión de personal y la administración de nóminas, y prepararlos para ocupar puestos en estos campos.
Al finalizar el curso de gestión de personal y nóminas, los participantes habrán adquirido la capacidad de gestionar eficazmente las funciones de personal y administrar las nóminas.
Contenidos
Unidad 1: La empresa y los trabajadores
- El departamento de personal
- Los trabajadores en la empresa
Unidad 2: Legislación laboral básica
- El Derecho Laboral
- La legislación laboral básica
- Los Convenios colectivos
Unidad 3: El contrato de trabajo
- Sujetos y elementos del contrato de trabajo
- Modalidades de contratación
- Fomento del empleo y sus beneficios
- El proceso de contratación
Unidad 4: La suspensión y extinción de la relación laboral
- Las modificaciones del contrato de trabajo
- La suspensión del contrato de trabajo
- La extinción del contrato de trabajo y sus causas
- Procedimiento en la extinción por despido
Unidad 5: La Seguridad Social
- El sistema de la Seguridad Social
- Los regímenes que integran la Seguridad Social
- La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social
- Acción protectora de la Seguridad Social
Unidad 6: Documentación relativa a la Seguridad Social
- Inscripción de la empresa
- Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena
- Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo
Unidad 7: El recibo de salarios
- Modelo oficial del recibo de salarios
- Estructura del recibo de salarios
- Liquidación y conservación
- Pago del salario
Unidad 8: Confección de la nómina y obligaciones de cotización
- El salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
- Situaciones especiales
- Liquidación y pago de cotizaciones ante la Seguridad Social
- Retenciones a cuenta del IRPF
Unidad 9: Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
- Origen de la tributación
- Objeto de la tributación
- Obligados a retener
- Tipos de retención
- Modelos de declaración-liquidación
Unidad 10: Supuestos prácticos
- Nómina diaria
- Nómina mensual
- Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
- Nómina con paga extra
- Nómina de pluriempleo
- Horas extraordinarias
- Contrato formativo en alternancia
- Contrato a tiempo parcial
- Nacimiento y cuidado de menor
- Contrato indefinido
- Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años
- Contrato indefinido por transformación de contrato temporal
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador
Destinatarios
El curso de gestión de personal y nóminas está diseñado para aquellos que quieren aprender a gestionar el personal y las nóminas dentro de una organización. Este curso le enseñará las habilidades que necesita para gestionar eficazmente el personal y la nómina, incluyendo cómo crear y mantener registros precisos, cómo calcular los salarios y las horas trabajadas, y cómo procesar los impuestos sobre la nómina.
Titulación
Reseñas
Anotaciones
Las ventajas de una gestión eficaz del personal y de las nóminas
La gestión de personal y nóminas es un curso que abarca los aspectos esenciales de la gestión de la información sobre el personal y los sistemas de nóminas. El componente de gestión de personal ofrece a los alumnos una visión general del proceso de gestión de personal, desde la contratación y la selección hasta la evaluación del rendimiento y las relaciones con los empleados.
El componente de gestión de nóminas proporciona una comprensión de los sistemas de nóminas, incluyendo cómo procesar los pagos y las deducciones de los empleados. Los alumnos que completen este curso tendrán los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar la información de personal y de nóminas de forma eficaz.
Este curso es beneficioso para aquellos que buscan entrar en el campo de la gestión de personal o de nóminas, así como para aquellos que desean mejorar sus conocimientos en estas áreas.
Cómo gestionar eficazmente el personal y las nóminas
La gestión de personal y nóminas es un curso que ayuda a los alumnos a entender cómo gestionar el personal dentro de una organización y cómo gestionar eficazmente las nóminas.
La parte de gestión de personal del curso cubre temas como la contratación, el despido y la gestión de los registros de los empleados. La parte de gestión de nóminas cubre temas como el cálculo de nóminas, la emisión de cheques de pago y la declaración de impuestos.
Para tener éxito en este curso, los participantes deben tener una sólida comprensión de la gestión del personal y de las nóminas. Además, los alumnos deben ser capaces de utilizar el software de personal y de nómina con el fin de completar las tareas y proyectos. Al completar con éxito este curso, los alumnos tendrán las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente el personal y la nómina dentro de una organización.
Consejos para agilizar los procesos de personal y nóminas
La gestión del personal y de las nóminas puede ser un proceso complejo y que requiere mucho tiempo. Sin embargo, hay algunos consejos sencillos que pueden ayudar a agilizar el proceso.
En primer lugar, considere la posibilidad de realizar un curso de gestión de personal y nóminas. Esto puede ayudar a aprender las mejores prácticas y a comprender mejor el proceso.
En segundo lugar, asegúrese de mantener registros precisos. Esto incluye el seguimiento de la información de los empleados, las horas trabajadas y los pagos realizados.
Por último, organícese. Esto significa crear un sistema de seguimiento de la información sobre el personal y las nóminas y asegurarse de que toda la información sea fácilmente accesible. Siguiendo estos consejos, la gestión del personal y de las nóminas puede ser mucho más sencilla y eficaz.
Un gran abanico de oportunidades
¡Más de 400 cursos para seguir aprendiendo!
Nuestra oferta formativa abarca un gran abanico de especialidades para todos los sectores. No te cortes,
te invitamos a que descubras el curso que cambiará tu rumbo.
